» La Reunión Eficaz «
que mejora los resultados
Las reuniones eficaces son posibles, pero no surgen espontáneamente.
Las reuniones eficaces
son posibles,
pero no surgen
espontáneamente.
Reuniones sin agenda previa
Reuniones con asistentes que no participan
Reuniones que se alargan
Reuniones que terminan sin acuerdos finales
Reuniones con demasiada gente
Reuniones con asistentes que llegan tarde
Reuniones con demasiadas distracciones
Reuniones sin agenda previa
Reuniones con asistentes que no participan
Reuniones que se alargan
Reuniones que terminan sin acuerdos finales
Reuniones con demasiada gente
Reuniones con asistentes que llegan tarde
Reuniones con demasiadas distracciones
» La Reunión Eficaz «
es el método
que llevará a tu equipo
a ser más efectivo.
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es el método
que llevará a tu equipo
a ser más efectivo.
BENEFICIOS
de una reunión altamente efectiva
Fomenta la colaboración y aumenta la productividad.
Disminuye los riesgos potenciales de la falta de comunicación y conexión entre colectivos.
Favorece una gestión más eficiente del tiempo.
Incrementa el nivel de compromiso de los asistentes.
Genera nuevos espacios de escucha, entendimiento y creatividad, aumentando las posibilidades de desarrollar eficazmente nuevas acciónes.
BENEFICIOS
de una reunión altamente efectiva
Fomenta la colaboración y aumenta la productividad.
Disminuye los riesgos potenciales de la falta de comunicación y conexión entre colectivos.
Favorece una gestión más eficiente del tiempo.
Incrementa el nivel de compromiso de los asistentes.
Genera nuevos espacios de escucha, entendimiento y creatividad, aumentando las posibilidades de desarrollar eficazmente nuevas acciónes.
VISIÓN GLOBAL
Una aproximación 360º a los desafíos y soluciones de las reuniones altamente efectivas
ORIENTADO A RESULTADOS
Programa orientado a resultados y 100% aplicable.
CUESTIONARIO PREVIO
Para evaluar y adaptar la sesiones al máximo, realizamos un cuestionario previo a los participantes.
SESIONES PRÁCTICAS
La mejor forma de integrar los aprendizajes es mediante prácticas y dinámicas.
REQUISITO MÍNIMO
Nos gusta que los profesionales que asistan lo hagan voluntariamente y con actitud de deseo de cambio.
GRUPO REDUCIDO
Para optimizar los resultados, los grupos son máximo de 12 personas.
REUNIÓN EJECUTIVA
En los cursos cerrados para empresas, realizamos siempre una reunión ejecutiva previa para personalizar el contenido.
FORMACIÓN CONTINUA
Entre sesión y sesión los participantes se llevan compromisos para prácticar.
GARANTIA DE SATISFACCIÓN
Si no quedara satisfecho después de la primera sesión, le devolvemos el 100% de su aportación.
ORIENTADO A RESULTADOS
Programa orientado a resultados y 100% aplicable.
CUESTIONARIO PREVIO
Para evaluar y adaptar la sesiones al máximo, realizamos un cuestionario previo a los participantes.
SESIONES PRÁCTICAS
La mejor forma de integrar los aprendizajes es mediante prácticas y dinámicas.
REQUISITO MÍNIMO
Nos gusta que los profesionales que asistan lo hagan voluntariamente y con actitud de deseo de cambio.
GRUPO REDUCIDO
Para optimizar los resultados, los grupos son máximo de 12 personas.
REUNIÓN EJECUTIVA
En los cursos cerrados para empresas, realizamos siempre una reunión ejecutiva previa para personalizar el contenido.
FORMACIÓN CONTINUA
Entre sesión y sesión los participantes se llevan compromisos para prácticar.
GARANTIA DE SATISFACCIÓN
Si no quedara satisfecho después de la primera sesión, le devolvemos el 100% de su aportación.
A QUIEN VA DIRIGIDO
PROGRAMA COMPLETO
FACILITADOR
Acumula más de 30 años de experiencia profesional, en los que ha podido comprobar que para que un cambio sea estable, debe producirse un cambio de mentalidad. Su especialidad es acompañar a las personas por un camino experiencial en que puedan transformar la información en sabiduría. Sus sesiones son dinámicas y prácticas para obtener el máximo beneficio.
Ver más sobre Pere Tufet
- «Experto facilitación de grupos» por Altekio
- Coordinador Internacional en la Agencia EFE
- Conferenciante International y TEDx Speaker
- «Creatividad y pensamiento lateral» con Edward de Bono
- «Experto en Coaching» por el Instituto Europeo de Coaching
- «Gestión estratégica del rendimiento» por el IE Business School
- «Técnico en Relaciones Públicas» por la Universidad de Barcelona
- Profesor universitario en la Escuela Superior Empresarial de RR.PP.
- «Bachelor of Science in Management» en Queen’s University Belfast
- «Practitioner en PNL» en la International Trainers Academy John Grinder
- «Diplomado en MKT y Dirección de Empresa» por ESERP Business School
FACILITADOR
Acumula más de 30 años de experiencia profesional, en los que ha podido comprobar que para que un cambio sea estable, debe producirse un cambio de mentalidad. Su especialidad es acompañar a las personas por un camino experiencial en que puedan transformar la información en sabiduría. Sus sesiones son dinámicas y prácticas para obtener el máximo beneficio.
Ver más sobre Pere Tufet
- «Experto facilitación de grupos» por Altekio
- Coordinador Internacional en la Agencia EFE
- Conferenciante International y TEDx Speaker
- «Creatividad y pensamiento lateral» con Edward de Bono
- «Experto en Coaching» por el Instituto Europeo de Coaching
- «Gestión estratégica del rendimiento» por el IE Business School
- «Técnico en Relaciones Públicas» por la Universidad de Barcelona
- Profesor universitario en la Escuela Superior Empresarial de RR.PP.
- «Bachelor of Science in Management» en Queen’s University Belfast
- «Practitioner en PNL» en la International Trainers Academy John Grinder
- «Diplomado en MKT y Dirección de Empresa» por ESERP Business School
Basado en más de 200 estudios
